4月13日下午，安居煤矿组织“四新”大讨论活动小组成员和各基层支部书记在315会议室召开了“四新”大讨论活动座谈会，认真总结第一阶段的经验和不足，安排部署下一阶段的工作重点。

讲话稿，各基成支部党支书依照本支部作业任务现实情况各自作业汇报了“四新”大挑选作业和“人均年收入一天节省一大元钱，公司的没月节省十五余万元”作业搞好整个过程中呈出现的好粉的做法、好游戏经验和拥有的大概阶段性成果，或目前教工心理感觉最体现的突出表现。你们争先恐后地加入说明，实现搞好“四新”大挑选等作业，使大多纪检干部教工彻底的面对了目前公司的面对的严苛前景，迅速不适应了新很常见的事了下公司的的每一项收入分配改革作业任务，进一次中央集权了心理、坚持了希望，使教工干部队伍填满了积极性往右的正电能。

联席会议论述，某一大环节机关人员心理观念模式相比不稳，都就可以在企业公司的方向角审视疑问，但或是有稀众多人有着只图各人优势不管顾大局的狭隘心理观念，各支部书纪要增强做心理观念政治学工作的的作用，真正做到“三勤、三有、四能”，即“嘴勤、眼勤、腿勤”“用心、有胆、有法”“急事能做、没事能想、提笔能写、张嘴能说”；继续加强与机关人员的进行沟通学习，发现疑问后要要及时缓解，将各个“负电量”压制在幼苗模式。

就咋样实施好下一关键期的促销主题活跃方案形式，会议内容需要了八点需要。第一是要苛刻遵照促销主题活跃方案形式需要，专心致志实施好个“三找三问”整改和单位问題隐患排查评估做事情。二要提高素质越来越在艰难时间段，越要准备好心理经济做事情的的核心理念，既让人审视新形势和压强，又得看到其优势和创业人机会，认为把心理协调到单位变革转型前景上。三是要积极态度地发掘在以及促销主题活跃方案形式中呈流露出出的先模任务、举例事际，在全矿区域内采取大张旗鼓的宣传推广，以较为先进举例带给起中大年轻干部人干事创业人的干劲，传承正能量的感觉消耗。四是要进一步加强专项督查捡查报告，促销主题活跃方案形式上司工作组要浮动期对各支部促销主题活跃方案形式实施情形采取捡查报告专项督查，积极态度地公司实物补短板聊天促销主题活跃方案形式，将杜六房加盟总部的促销主题活跃方案形式引到实处，引领安居工程媒矿行动克难、变革转型前景。

多媒体之后宣读文件了《祥和工程矿山基本思路职业道德作风建没记律建没安全管理方法》，该方法创造出一个祥和工程矿山实际的，进每一步指明了的责任任务分配，落实了考虑原则，为祥和工程矿山创造出一个谐和企业的出示了安全的思路经济担保。

安居煤矿  郭亮