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多样返现奖励，让每一个份影响力都被看了和珍惜。阳城选煤厂搭建了多样化鼓励激励管理体制。一个季度评奖“精益管理的星耀”及非常实用事例，可可以获得了最好60零元的人民币嘉奖。提议如获投资控股公司营销推广，还将追加高息積分与嘉奖。再者，未离地但包括实力的“金点子”也会可以获得了组织者嘉奖，并被受邀组织者之后离地解决方案讨论会，确保每一位份智慧人生贡献奖都能得到了有效的礼包与珍惜。

反馈控制管理系统，保持“金点子”离地生金。阳城露天选煤厂营造了认真负责管理的“复评委员员－核实－离地”反馈控制逻辑，确保安全方案从“纸页”飞到“地面磁砖”。由矿领导层带头的复评委员员班组负责管理月度总结复评委员员，并对重点村方案开始“现象核实”，由技术专业优秀人才做到核检转化效果。哪一逻辑不止保障措施了方案的有效性与时效性性，更传导出阳城露天选煤厂“言必行、行必果”的认清决定，让人敢不断创新发展、愿不断创新发展。

文/图丨张瑾（阳城媒矿）