8月5日，安居煤矿工会办公室组织安全质量监察科、劳动人事科等9个单位的负责人，对7月份提交的19起罚款复议申请，全部进行了复议。通过复议审查共免除了罚款8起，减少罚款标准的4起，并在矿OA平台下发通报。

居安矿井在“三严三实”专题讲座培养过程中中，很广听进干部工作人员具体意见推荐 ，差表干部工作人员公众渴望找反差，差表考核机制制定查bug，对“不高不实”原因实施立体感式、潜要素、全坐向解析，边查边改、立查立改。该矿争对干部工作人员响应较多的安会处分原因，注册了被追责复议带领领导组和复议信访室室，进一次规范了了追责复会议流程序。

处理复议程安排序规定凡对安全处罚存有异议的单位和个人，均可以向复议办公室提出书面申请，复议办公室根据申请情况，广泛展开调查取证，全面掌握责任双方情况，然后于每月的5日集中进行复议。复议办公室按照复议程序，听取责任双方的意见陈述和论辩，再结合调查取证所掌握的情况，由复议领导小组做出最终判定。

通过罚款复议，提高了职工参与企业管理的积极性、主动性，增强了自觉遵守企业规章制度的执行力。同时，也为广大职工维权起到了有力的推动作用。

（安居煤矿  朱玉玲）