12各月十一届三中，伴不断地义桥煤厂结构的“基层干部上黑板 培训教育到环境”促销活动的落实，该矿各工区紧密联系现象实际运行，紧抓现象训练，认真排序现象训练工作计划，在侧重于机关人员系统论基础理论知识激发的一起，高速给予重视实际运行运行意识的上升。

该矿运行工区顺利通过官教兵、师带徒、门把手、1对几等多个直播 培顺行式，

按时对公司员工完成概念实操培训班，严格执行“本月一考”、各班現场抽答、現场考核办法工作制度。技艺员一周给电钳工、提升提升绞车车手一次人身安全保護疲劳试验装置理论知识课，车把小手寄给电工维修及大提升提升绞车车手咋样操作的，咋样做保護疲劳试验装置，停带电作业工维修作票咋样填表等。高技术项目含量高的副区长、班组建设长到现场手把手教会每一个职工，让他们真懂原理，真会操作，真能排除故障。职工自己针对操作要每日三省，自己查找不足，自己写总结，自己改进工作方法。

该矿皮带工区结合实际，区长、书记率先垂范，带头备课、讲课，传授工作经验、实践经验及各工种操作技能，结合本工区井上下各工种工作性质、工作实际及职工需求，合理规划，精心设计，针对日常工作中各工种所面临的实际问题、棘手难题，对症下药，形成最现实、最可行、最有效的解决办法。大胆提出不仅领导干部上讲台，也让管理有过人之处、工作有创新之处的班组长等基层管理人才上讲台、做培训，把更优秀、更生动、更实用的工作方法和操作技能传授于职工，进一步激发工区理论和实践操作人才活力。

路过一两个数月的丰富、实用、生动的培训课程让广大职工由过去的“逼着学”变为如今的“抢着学”，使全矿形成互相学习、共同进步、良性循环的大好局面。

      （义桥煤矿  盛振河  景西照  李慧芝 李言波）