在更为地区最新政策的不敲界定，在更为市厂环保的残暴茶叶市场竞争，坚持下去去创新驱动发展包、稳步推进企业转型升阶、建立提质增强药效，在市厂的“严冬”中破冰游戏向前走。

谋定后动，行且坚毅。年初，鲲鹏公司领导班子冷静分析形势、集思广益，提出了“创新发展，深化改革，转型升级，提质增效，实现公司转型发展新跨越”的工作思路，并将2022年确定为“转型发展年”。怎样将“蓝图”变为现实？在随即召开的外部市场开发、安全、经营财务等各专项会议上，拿方案范文、定处理、明法律责任，制定了全年工作“路线图”和“时间表”。

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■鲲鹏集团公司 董涛 薛皛皛