千米井下的“掘进尖刀”

——记集团公司2016年度劳动模范、安居煤矿开拓三队区长 张书磊

他曾是安居煤矿一线最年轻的班长，每天奋战在艰苦的掘进一线，用青春点亮梦想，以信念坚守岗位，带领班组刷新了一个又一个掘进记录；他曾是下井次数最多的区长，一年365天，天天盯靠现场，带领着他的队伍完成了一项又一项艰巨的任务，创造了一个又一个进尺新记录……

他就是安居煤矿开拓三队区长张书磊。87年生人的他虽然年轻但是战果累累，他和他的队伍就是千米深井下的掘进尖刀，连续三次在矿掘进工程考核中获得第一。同时创下了在顶板条件差，现场温度高等复杂情况下，单天进尺18米，单月进尺342米的最高纪录，成为该矿提质提效的标杆，这项记录至今无人打破。

标杆区队的“领头雁”

群雁飞得高,全靠头雁领。张书磊所在的开拓三队，除了两名管理人员，其余120多名职工都是派遣制职工，人员流动性相对较大，素质参差不齐，给区队的管理工作带来不小压力。接手区队管理，摸清实际情况后，张书磊立即着手制定了《综掘机司机竞赛积分考核》、《违章违纪考核办法》等六项制度，涉及到安全管理、生产任务考核等多个方面并全部都融入到每月的生产计划中，以制度管事管人，使得职工干活有目标，考核有标准，工资分配有依据。针对特殊时段，制定了《提质提效十条规定》，组织开展了“班组月度进尺竞赛、月度工程质量最佳班组评比等活动，提高了队伍的积极性，促进了队伍的规范性，有效解决制约现场工程进度的问题，既保证了工作质量也提升了工作效率，区队管理、现场质量标准化水平有了质的提升。其中1309皮带顺槽、轨道顺槽多次被评为该矿的标杆迎头、精品工程。同时，该工区共推出了转载点自动落尘喷雾、新型工具架等四项掘进亮点工程，在全矿得以推广。《逆止阀装置在排水泵中的应用》被集团公司列入推广项目。

“成为区长要对企业教企业职工的健康主管”，张书磊是那样的说的也是那样的做的。他给出工区具体，团体组织开展调研“健康风险源預測预控”的活动组织，坚守每一天对健康风险源做出預測天气预告，使企业教企业职工对各岗位上地方和岗位上的健康具体情况保持了早防范、早掌控，管用不要了各样交通意外事故的形成。在进行检查检查上，他保持了严细认真细致，常抓锲而不舍。他规定工区从严连接了“一公程一严格执行，一风险源一关闭”，筹划岗位上主管到低的经营措施，狠下功夫组织开展调研了“日常一题健康幼小衔接”、“一般违规标志牌读书”的活动组织，致使每名企业教企业职工的健康专业能力在正在潜移默化中不停的升高，在结束矿下达通知生产销售销售的指标的条件上，根除了轻微伤不低于人身意外事故交通意外事故，实现目标了整年健康生产销售销售，成功了全矿的创一流区队。

攻坚克难的“急先锋”

他从一线班组干起，深知生产环节环环相扣，关键时期最能体现一个区队的管理水平。在工区过断层、安装综掘机等特殊施工阶段，他连续几日盯靠现场，靠前指挥，积极想办法定方案，在抓好现场组织协调的同时，带领区队职工积极探索，总结出了一个又一个行之有效的施工方法。比如，在1309轨顺开门四岔口处，通过现场设计，实现了两部皮带交叉、风筒与单轨吊交叉通过，互不影响。在1309过断层时，通过现场查看，确定煤层上盘下降后，他果断采取“后退卧底法”应对，使得高效、快速的通过了落差7m的断层。与此同时，他总能盯靠现场，优化施工方法，研究出了一个个快速施工的技巧，“综掘机拐弯施工”、“特殊巷道耙装机与综掘机的配合使用”等，攻破了一个个现场难题，提高了施工效率，打响了“掘进尖刀”的名声。

特别是在区队刚引进综掘机工作时，面对新技术新设备，为了保证进度，他勇于向困难亮剑，带着区队技术骨干到1306工作面跟班学习，现场学习操作流程、劳动组织，认真研究综掘机说明书、操作规程等基础资料。通过深入学习和现场实践，他和他的队伍全面掌握综掘机的性能，提高安装质量和安装速度，一步一个脚印成长为综掘机的行家里手。2016年7月，天气最热的时候，他连续盯靠生产现场，带着4个技术骨干从早晨6点多到晚上8点多，指导掘进机安装、调试、解决现场难题，对综掘机进行逐一拆解、封车下料，井下组装，保证了掘进机在最短时间内顺利投入使用，为掘进创好条件，再次打响了“掘进大刀”的实力。

创新管理的“先行者”

“法律前提总比困难多”是他心底坚毅的信教。选择区队作业员散、的的运转服务的工作运转难等预期效率困难，在制作组织结构上，张书磊适度调兵遣将，排兵布阵，为极有吸收率制作给予了的保障。顺利能够 摸查理解，他掌握了了每一位企业职员的相关业务关卡及兴趣特长，即为此为前提，适度调度作业队成员国，使人每种制作作业队国力等同于，各指长处。顺利能够 长年的互为加上磨车，每种作业队的交战力都是在一步一步提高了。选择作业都要，他合并为后勤的运转服务的工作运转辅助工具工种分类，将低压电工、牛皮带维系工、综掘机维系工等作业员实行集中授课的的运转服务的工作运转，组合成个中班，作业上来互为加上，同样担责。在的的运转服务的工作运转上屡上新招，符合了与矿的的运转服务的工作运转想法的贴合，使人工区一次超量已完成制作世界任务，为掘进吸收率的提高了得出了贡献者。在领队中上，他考虑工资收入安排公布平等原则、按劳取酬的习惯稳定性大学生消费群体的内心所想表达；构建公寓楼连廊文化艺术知识，以文化艺术知识构建帮助人、幼儿教育人、训练人，为企业职员构筑个正常的作业活动大环境。作业闲暇，他常与企业职员互动交流交心谈心，哪种企业职员有心绪，哪里有急烦心事，他都心中有数，对每名企业职员体现惑时有些人解，难时有些人帮，病时有些人探。以人员本、刚柔并济的的的运转服务的工作运转习惯，让企业职员们收获到“高兴作业、性生活活动”的人生真谛，我和他他的队中攻陷了个又个的掘进困难，符合了“大学生消费群体的内心所想表达齐，泰山移”的预期效率效率。

自2011年毕业进入煤矿以来，张书磊从生产科室到一线区队，从普通工人到班组长、副区长、主管技术员，再到区长。不论在哪个岗位上，他都恪尽职守，勤勤恳恳，用实际行动书写着一名劳动模范的铮铮誓言。工作期间，他多次被评为矿、集团公司“先进标兵”“优秀共产党员”等荣誉称号。2017年，张书磊将继续带领他的掘进队伍，在地心深处勇往直前，续写“掘进尖刀”的奉献之歌。