济矿民生热能 王 光
又是一个六月,又是一个安全月。启动仪式那天,大家整齐地站在公司连续安全生产1100天计时牌前参加签字活动。看他们得意的样子,大抵也很有“夫贵妻荣”的感觉。这里完全记录了大家一起奋斗的历程,里面或许也都能找到自己的一点点功劳吧。
让人欣慰的是,大家表现得很淡然,也只是会心地一笑,便散去忙自己的工作了。的确,过去的已经成为过去,我们要做到直面未来。对于安全来讲,站在原地沾沾自喜就等于忽略了眼前,忽略了更重要的未来,事故常常就是在这些时候发生的。事实证明,发生重大事故的企业在没有发生事故之前,大多都没有发生过重特大事故,甚至没发生过事故。要继续创造佳绩,应该做些什么?反省自查,精益求精。
我曾经,到底有沒有有那样的各自:忽然,为完毕班子成员交付的工作任务,没天顶着“稳定的是大的整体”警告冲进生孩子销售车间,悄悄地地将稳定的准线下实体移,坚持学习什么“被查认不幸,不被查就成级”的心理状态,奋不顾及身地投放生孩子销售工作任务——心生侥辛的各自;忽然,为能让提高生孩子销售整体顶着概率坚持学习数学作业,人而言并不是因为一己之利,而应该确保组织收益便理直气壮,急了就放手依据“出了状况算我的”——英雄人物理性努力的各自;忽然,凭每个人生产经验丰富,人而言概率比较小,小到即便是会出现了从来会发生大的浪涛,不要做作到为能让循规蹈矩而干扰了整体——生产经验丰富理性努力的各自;忽然,觉着时不时的连续交通违章会有人发现了,也便瞒天过海,掩耳盗铃,连续又连续涉险实操——愚昧的各自。
这些都是琐碎的事,也正因为琐碎使什么和什么的变成害怕。是因为什么和什么的都会酿成错误,发生了便不可逆转的错误。海因希里调查表明:每300次的不安全行为就会有30次事故的可能。可见,事故就存在于平时小小的不安全行为里。而作为高危行业的一线员工,越是小就越需要吹毛求疵,越是小就越需要大惊小怪。因为我们无法确定每一次的不安全行为,到底哪一次会酿成事故。
在日趋健全完善的稳定服务管理办公,在具有傲人排名之际,警醒啊!稳定凄凄无绝期,无法具有了周期性胜者便向风险源让步。
1100天,这里包含了各个竣工节点,各台机组调试并网成功,安全生产1000天等等。这都是些美丽的日子,走过了,也便觉得他们触手可及。而我们不能忘记的是,今天的安全生产是与过去的这1100天努力分不开的。换句话说,安全时期要做的,不是沉浸在过去,更不是停留在现在,而是留给今天一个安全的未
来。