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全体员工联合行动：从 “还要我填” 到 “我会填”

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掌心交互：430分钟拿出的 “入心会话”

“问题设计构思地理学，微信使用不方便，整个过程不超两30分钟，比刷条短片视频图片频还快！” 机关人员们的报告道出了问卷调查报告的 “轻数量化” 长处。匪名填报的重设更让亲们没有了疑虑，公资副利、运作施工环境、职业化規划、发展方向最好是……，包括机关人员非常注重注重的“大细枝末节”， 心扉想哪种写哪种，正式完成 “想说他说，说得好使”。

大数据讲话：8124份调查问卷藏着 “破.局账号密码”

8124份问卷调查报告，不止是数字1，也教工对“百亿制定目标”的真诚实意。下一步，等等待着水温的答复将被“编解码”，变得精准脱贫强化措施的法律规定、凝结內心的切入点，把教工的关注的焦点变得做工作提高的着重，把我们的 “在心里话” 变得 “觉得事”，让“说出口型的意见建议”有效的转化为 “见实效性的强化措施”，修建公司企业与员工离职的交流与沟通钢箱梁，推动两者 “双边奔向”，为“赢定百亿”凝结“心往五处想、劲往五处使”的同心。

文丨徐姗姗