11月29日，集团电话平台组织化运转例会制度暨基层干部企业人才运转学习培训联席会议在阳城煤电召开会议。

联席会议对领导工人小组政治思想的能力发展、专门方法工人管理工作、领导工人优秀人才学习交流、定岗定编等9个制度文件进行了集中宣贯解读，并总结结尾分享了在当下企业机关干部科技人员操作中有的问题，了解了下步操作着重。

会议平板指出，组识人事工作年轻干部要抓学会、强长处，学理论与实践、学现行政策、学金融产品、学体验，在学中干，在干高级中学，升级水平，去创新难点；要抓贯彻执行、强的基础，重心加强“干部、人才、基层支部书记”三支队伍建设；要抓创新、强品牌，围绕落实上级政策、集团公司发展、党的建设工作，提出新思路、拿出新办法、采取新措施；要抓自律、强形象，在工作中讲原则、守底线，发挥甘做人梯的精神，为企业打造出一支“政治上强、业务上精、素质上好、形象上佳”的队伍。同时，要求各企业制定本企业具体方案，做到宣贯到位，推进制度落实落地。

列席人工还在参观了阳城煤电党建宣传思政展场，到汶上政德学校基底实现现象观看了解。

投资控股司司组织结构人资门部、各品牌科级干部人员事业监管部门提供人加入电视电话会议。

■阳城煤电 邹磊