运河矿党委书记柴同义、副矿长李远清以及安全监察科、工会、政工、劳动人事教育科等单位负责人参加了会议。
柴同义向客人简要介绍了运河矿在安全生产、安全文化建设、双基建设、安全质量标准化工作开展情况、安全管理系统工程建设情况、党风廉政建设、职代会等方面的主要做法和取得的成效。考察团实地查看了安全监察科、调度指挥中心、考勤站、井口群监员接待站、微机化管理的矿灯房、副井大厅职工出入井管理牌板、综采二区班前会会议室、监测监控中心、文教中心等科室、岗位、机台。
考察团对运河矿以体统思考力概念为基础理论养成的 “运河监管形式”如此感求知欲，对遵循“夯实基础、提升素质、和谐发展”的工作思路以及构建的责权明确、调控科学、效能突出的运河管理模式表示认同。对我矿在安全质量标准化、双基建设、党风廉政建设、安全罚款使用和管理、跟班值班带班、反三违管理、隐患排查治理闭合管理程序、出入井管理制度、灯房微机化管理等方面的管理方法表示赞同。
借与把兄弟的单位学习互动的成功的人，运河矿划片项目职能部门两者中学习互动之间中运转心得报告心得，非常广泛实现了学习互动和座谈会，并对公司的转型找到的新毛病、新状况实现了进入浅析。达到了之间增强、之间增长到的目的，进步骤打牢公司的转型基石。
（运河煤矿 张勇）
