近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。

该规范可分为队内传播和正式传播两大部分。队内传播也包括该矿一切传播新闻图片文稿在矿广播网电台《运河之声》和矿报《运河新闻图片》上的分为情况下，只能根据体材和版块作了比较详尽说明的界定；正式传播则分开 详尽说明界定了在《泰安市电力能源报》和一个国家、县市报纸、刊物、网络电视台、广播网电台电台等传播大众传播所分为新闻图片文稿的劳务费规范。与常有不同于的是，该矿为积极地勾起通信报导员写稿、论文投稿的积极地性，开展弥漫的文化产业宣传推广教育分为，可以淡化资讯宣传推广工作中，提升与弟弟部门间的掌握与洽谈，进十步提高了企业公司外观生动和世界关系力，加小了被《济宁市绿色能源报》利用新闻稿件的劳务费标淮，该标淮法律规定被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二三版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映企业光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。

多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的物料嘉奖外，还为先在广播节目和矿报上分为；今年都明确文稿分为使用量评选投票出出众通信设备通信技术报到范文团队和出众通信设备通信技术报到范文员相结行总的表彰决定，还特批出众通信设备通信技术报到范文员在矿任何的评先树优作业中是必然可不可以反复重复计奖的私人活动；为了能让规化面前，增速常识，更多地贴心服务于露天煤矿建设规划，该矿第一年都机构非常实用通信设备新闻稿员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。

    据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的企业形象，提升了企业知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）