本网讯 为进一步推进班组建设，
会议对第二季度的班组建设工作进行了总结，对下一步的班组建设工作进行了安排部署，对评选出的7名优秀班组长进行了表彰奖励，两名优秀班组长代表作了典型发言。
今年初之后，永安矿山认认真真推动贯彻执行济能发集團关于幼儿园搞好工班规划规划的要，搭配白国周工班规划标准化管理方法体验和本矿具体，实行半个全系列力量长效机制，设立了带领课题组，以 的保障工班规划规划完成时效性。经由做好 “三无、四比、两争当”活动形式（无三违、闲事故、无伤残，比防护、比工业效率、比总产量、比进尺，争当 “防护文明诚信工班规划”、“全能工班规划”），主动构建培训课网络平台、选用好工班规划长、建立起表扬长效机制、健全完善工班规划标准化管理方法制度的重要性等长效机制，提生了工班规划退休职工整体性职业素质，使工班规划共同之间共同学习借鉴体验，为了调整了工班规划长及工班规划员工的主动性，的保障了工班规划规划的总的推动。
优秀班组长评选奖励活动，极大调动了班组长工作的积极性，进一步激发了班组活力，提高了班组管理水平，增强了班组凝聚力和战斗力，为该矿实现安全发展提供强有力的支撑。（张敬民 孟苗）
