关于设立董事长电子信箱的通知
各企业，各项目筹建处，机关各部门：
跟随着实业工厂的短时间趋势，企业服务管理层面所进行的不断地扩展和廷伸，必须 进三步健全完善很多普通员工向工厂班子成员就直接反应意见建意和建意的业务，为广大员工提供一个高效、简洁的信息平台，以此促进集团公司健康、科学、和谐发展。为此，集团公司研究决定：设立济能发集团董事长电子信箱。
现将有关事项通知如下：
一、董事长信箱设立的意义
1、 副总经理长信箱的兴办，将组建起宽广职工与副总经理长渐渐有效沟通去联系的“翠绿色路通道”，加快装修厂家工作管理方法层工作管理方法者和一般的职员期间问题的交谈和分享，丰富吸收来各级党委职员的各种各样兼备启示性、极为有立于深入推进装修厂家工作管理壮大、极为有立于优化提升厂家工作管理方法的节省化意见。
2、董事长信箱将成为联系干群关系的纽带，成为解决问题、提高工作效率的有效途径；同时也为领导决策提供第一手资料，提高领导决策的民主化、科学化。
3、执行老总信箱的成立，可能进步提高公司管理水平，有助于公司形成事事有人管理、事事有章可循、事事有据可依、事事有人监督的规范化管理体系。
二、董事长信箱的设置
（一）董事长电子信箱号码
电子信箱：指在网络上通过电子邮箱发给董事长的电子邮件。
董事长邮箱号码为：guohongzeng@sina.com。
（二）董事长信箱所纳内容
对集团公司及所属企业的发展、生产经营、基本建设、制度管理、科技创新、人才培养、廉政建设等各方面的合理化建议。
（三）董事长信箱的具体操作
电子信箱由董事长单独查看、记录。
（四）信件的处理方式
1、所提合理化建议以及所推荐的项目，对企业发展有推动作用并产生经济效益的，集团公司将根据信息作用的大小和经济价值的高低，给予适当的奖励。
2、对一般性的信件，将根据具体情况给予回应和答复。
3、对无中生有、恶意中伤或者不文明的信件，将不予理睬。情节特别恶劣的，将追究其法律责任。
三、工作要求
1、股东长信箱的设有，是切实维护客户自由主义网站工程建设、机关作风网站工程建设的大事还是小事。各客户（工程筹办处）要因此长度积极开展，非常广泛活动推广“董事会长信箱”设置的首要意议，积极倡导民主作风，让基层员工“敢言、善言、积极建言”。
2、广大干部职工要正确对待董事长电子信箱的设立，从维护集团公司发展大局、促进企业科学发展的高度踊跃建言献策，多谋企业发展思路，多提利于集团壮大建议。
3、所提推荐、具体意见要良好、身体、中肯、合理；反映事情要真实、具体；语言要文明、得体。
