花园煤矿综采工区党支部立足生产一线实际，创新工作模式，精心打造“移动党支部”前沿阵地，以“六有三强”为重要抓手，将红色基因如春雨润物般深度融入煤炭开采、设备操作、安全保障等生产全流程的每一个细微环节、每一道关键工序，推动党旗在生产一线高高飘扬，实现党建工作与煤炭生产同频共振。
“六有”筑基：让党建工作根植制作第一线
“曾经开共产共青团员会要升井后再汇集，现今支委就在作业面周围，会发现状况立刻就能议论处理好。”共青团员发展对象共产共青团员徐西辉下，道出了“中移动党总支”的独家长处。综采工区党总支敲破传统艺术“室内地面坐班”基本模式，把公司标准体系扩宽到掘进，在采煤作业面设定共产共青团员生活点，让党建工作与产生“零高度”。
军队建设规划是执政之基。支部进行“党性育儿教育+销售业务教育培训”双轨陪养，争对“后进”人员，支部全面推广“优秀带后进、共产党员带客户”逻辑，进行交心谈心谈话内容、受众承诺函，型成“后进变优秀、优秀争完善”的原发癌循环法。
砖面有规范起来规范起来化建设党建宣传行为组织室，掘进有移动式深造角；即要有“共青团员应急诚若践诺”“共青团员先铎队”等行为行为组织，又有“共青团员微积分换”程序化考核工作规范起来工作规范起来，支部用“方式层次性的核心行为组织”凝聚力人的内心，用“逐步建立健全建立健全的工作规范起来系统”规范起来电脑运行。
“双五”打造：党建工作与生產同频振动
“应急产出销售如何抓？党团员就需要站成功完成！”在5310运作面装会战中，支部副书记周洪身先士卒成立“党团员技木研发组”，间断拼搏，整合装计划书，并延后成功完成责任；对4317胶带体顺槽煤流装备进行改造大问题，党团员骨干力量身先士卒功克装备适用难题，维护了产出销售装备更高效持续运行，这都是“进行强化成长 撑起”的真实注脚。
文化促进改革是贤者之石。支部经由“第1 论题”掌握、研究研究等主要形式，推动了党的二前十名精神状态进队组、进部门，老党员的文化分辩力、执行命令力有明显的提升。“一次下井前，支委都要整合当班成就特别强调安全的责任事故，令他们搞清楚‘门卫全的就算讲文化’。”营业员李昌安深有感悟。
服务管理保护暖內心。支部设定“共产共产党员干部干部平安可靠性高性高示范讲解岗”4个，分配“担责区”五个，成了“共产共产党员干部干部平安可靠性高性高帮助班组”，涉及“三违”、相似平安可靠危险源等状况开始“一只一”督导检查。普及“共产共产党员干部干部家中何事故、无平安可靠危险源、无违规”承诺制公开性制，让共产共产党员干部干部成了企业员工家中的“平安可靠性高性高护佑者”。几年近年来，工区“三违”率环比减退20%，平安可靠性高性高平安可靠危险源闭环控制整治率达100%。
红帆卓越：提高高質量量的发展电能
当下的综采工区，支部的带动功效突显在方等方面面：标准的化规划质量为显著完善，所建薄弱环节建筑工程已成为矿地楷模；教职工队伍管理方法鼓舞士气猛增，种植工作连续性数周超出完全；健康管理方法夯实的行之有效。某些成效显著的拥有，许是支部有效充分的展现“把放向、管整体利益、保贯彻落实”功效，将党建宣传潜能转变成为壮大功能的内容丰富实践活动。
“‘六有三创’不再是团队口号，而把党建宣传融进每台机械、每道加工过程、每名共产党员的法律责任田。”党总支副镇长周洪带表，下一个步骤将持续保持深化改革支部构建，以更实的事情更改密码“粉红色汽车引擎”，为掘进工作面高品重量发展方向植入更强功能。
文|商庆芬（花园小区选煤厂）
